Zgodnie z informacjami opublikowanymi na stronie czeskiej Inspekcji Pracy -> link – pracownicy delegowani do pracy na terytorium Czech powinni posiadać przy sobie przetłumaczoną umowę o pracę. Obowiązek ten dotyczy również pracowników mobilnych, w tym przewoźników drogowych. W przypadku kierowców zalecamy również przechowywanie w kabinie pojazdu zaświadczenia A1.
Za brak umowy w pojeździe organy Inspekcji Pracy mogą ukarać przewoźnika grzywną w wysokości do 500.000 CZK (ok. 83 300 PLN). Należy jednak pamiętać, że w/w obowiązek istnieje już od 1 kwietnia 2017 roku.
Z informacji, które posiadamy – do tej pory żadna z firm transportowych nie została ukarana w związku z brakiem umowy o pracę w pojeździe.