- Do naszego Zespołu poszukujemy osoby, która wesprze nas we wdrażaniu produktów i usług MarcosBis (a w przyszłości również produktów Grupy Inelo). MarcosBis jest liderem rozwiązań klasy TMS czyli oprogramowania do kompleksowego zarządzania transportem. Program Nawigator jest znaną i rozpoznawalna marką na polskim rynku TSL.
- Jeśli jesteś spedytorem/dyspozytorem znającym praktykę branży transportowej, który potrafi przekazywać wiedzę, nawiązywać kontakt z klientem i zrozumieć jego potrzeby, posiadając przy tym rozwinięte umiejętności obsługi systemów komputerowych to szukamy właśnie Ciebie!
- Siedziba firmy: Katowice, ul. Powstańców 19
Twój zakres obowiązków
- Analiza potrzeb klientów w zakresie wdrażanych rozwiązań
- Konfiguracja systemu do indywidualnych potrzeb klientów
- Prowadzenie konsultacji i szkoleń dla użytkowników z zakresu funkcjonalności systemu
- Wsparcie klientów w okresie wdrażania i testów systemu
- Udział i reprezentacja firmy na targach oraz wydarzeniach branżowych
- Aktywne współtworzenie i wpływ na usprawnienia produktu oraz rozwiązań firmy
- Współpraca z innymi działami firmy
Nasze wymagania
- Doświadczenie w branży spedycji, logistyki i transportu (np. były spedytor lub dyspozytor)
- Umiejętności przekazywania wiedzy i prezentacji produktu zarówno zdalnie jak i stacjonarnie
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (instalowanie programów, obsługa systemu, rozwiązywanie problemów)
- Empatia i zdolność oceny sytuacji podczas badania potrzeb klienta
- Bardzo dobra organizacja pracy i łatwość nawiązywania kontaktów
- Rozwinięte kompetencje społeczne (komunikacja, prezentacja, praca z grupą)
- Wykształcenie minimum średnie
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną komunikację
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Gotowość do odbywania podróży służbowych
Mile widziane
- Znajomość dowolnego oprogramowania klasy TMS/WMS/ERP
- Umiejętność tworzenia zapytań w bazach SQL
- Umiejętności analityczne – zdolności oceny faktów na podstawie zbieranych danych
- Umiejętność lekkiego pióra – pisanie artykułów branżowych
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze godzin
- Przyjazną atmosferę pracy w zgranym i międzynarodowym zespole
- Możliwość rozwoju kompetencji poprzez udział w szkoleniach
- Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon, narzędzia szkoleniowe
- Mobilną pracę (2-3 dni w tygodniu u klientów, pozostałe dni zdalnie z domu)
Zgoda na przetwarzanie danych:
Jeśli chcesz, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane przez Inelo Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Karpacka 24/U2b, 43-300 Bielsko-Biała (dalej jako „Inelo Polska Sp. z o.o.”), a także w zależności od organizowanego procesu rekrutacji przez inne podmioty wchodzące w skład Grupy Inelo* oraz Grupy Eurowag* na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Inelo Polska Sp. z o.o. oraz przez inne podmioty wchodzące w skład Grupy Inelo* i Grupy Eurowag* moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji organizowanych przez ww. podmioty.”
Możesz z łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić prześlij email na adres: hr@inelo.pl Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA PROCESU REKRUTACJI
Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Inelo Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Karpacka 24/U2b, 43-300 Bielsko-Biała.
W sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych możesz się kontaktować z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@inelo.pl
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy – realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa i podanych z własnej inicjatywy – Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO; w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO podanych z własnej inicjatywy – Twoja zgoda stosownie do art. 9 ust. 2 lit. a RODO)
- prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
- ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Masz prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, masz prawo żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i żądania ich przeniesienia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, masz prawo do jej cofnięcia, przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Masz prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko którego dotyczy Twoje zgłoszenie rekrutacyjne będą przetwarzane przez okres 1 roku, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia. W przypadku konieczności dochodzenia lub obrony przed roszczeniami dane będą przechowywane do czasu ich przedawnienia.
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Dodatkowo, w przedmiocie zapewnienia właściwego przebiegu procesu rekrutacji oraz wyboru kandydata dane osobowe mogą być przez Administratora przekazywane podmiotom wchodzącym w skład Grupy Eurowag* sprawującym w powyższym zakresie nadzór. Podstawą prawną udostępnienia danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratorów danych w ramach przetwarzania danych osobowych w grupie kapitałowej.
Wysyłając aplikację/klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wskazanym w klauzuli informacyjnej.
Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.