Oficjalne wytyczne dotyczące delegowania pracowników oraz opinia Radcy Departamentu Transportu, które z powodu niejasności przepisów obowiązujących w Luksemburgu były podstawą do wyłączenia polskich przedsiębiorców z obowiązku stosowania pensji minimalnej w transporcie, pomimo braku argumentacji ze strony Ministerstwa Pracy, zostały zniesione.
Cytując przekazane informacje:
„Wynagrodzenie minimalne musi być zapewnione każdej osobie aktywnej zawodowo na terytorium Luksemburga, wyjątkowo wykluczone z tej grupy są tranzyty”.
Obecnie obowiązujące regulacje, w żaden sposób nie odnoszą się do specyfiki sektora transportowego, zatem są wprowadzone niezgodnie z art. 5 dyrektywy 2014/67/UE, jednak w trosce o bezpieczeństwo naszych klientów, rozpoczęliśmy pracę nad dodaniem możliwości rozliczenia płacy minimalnej w Luksemburgu w oprogramowaniu 4Trans Rozliczenia.