Czy dniówki są rozliczane w zakresie 24 godzin?

Przepisy nie regulują wynagrodzenia za dzień pracy, a jedynie określają minimalne wynagrodzenie miesięczne dla umów o pracę oraz minimalną stawkę godzinową dla umów cywilnoprawnych. Kwestia sposobu naliczania wynagrodzenia w oparciu o dni pracy jest indywidualnie określana w przedsiębiorstwie.