Ewa44 8 maja 2025

Premia uznaniowa jest uzależniona wyłącznie od swobodnego uznania pracodawcy. Jej nieroszczeniowy charakter wynika z braku uregulowania zasad jej przyznawania. Obowiązek wypłaty premii uznaniowej nie jest uzależniony od regulaminu wynagrodzenia – ma charakter nagrody, nie stanowi składnika wynagrodzenia za pracę, może zostać wypłacona bez dodatkowego zapisu. Jeśli natomiast będą Państwo chcieli wprowadzić premię uznaniową do Regulaminu Wynagradzania, sugerujemy zapis o bardzo ogólnym charakterze.

W ramach usług OCRK pomożemy Państwu w dokonaniu odpowiednich zapisów w dokumentacji.

Dowiedz się więcej o usłudze OCRK >>>