Anna 8 maja 2025

Z Kodeksu Pracy nie wynika, w jakim dniu pracodawca powinien wyznaczyć dni wolne od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. A zatem może to być dowolny dzień tygodnia, z wyjątkiem niedzieli (ponieważ została ustawowo ustalona dniem wolnym od pracy). Dni wolne mogą być wyznaczone w sposób stały lub mogą mieć charakter ruchomy.

Ruchomy dzień wolny umożliwia swobodne planowanie czasu pracy w ten sposób, że w różnych tygodniach dodatkowy dzień wolny wynikający z pięciodniowego tygodnia pracy może wypaść w innym dniu.

Dla klientów korzystających z usługi OCRK tworzona jest dokumentacja regulująca możliwość stosowania ruchomego dnia wolnego.

Dowiedz się więcej o usłudze OCRK >>>