- śląskie Bielsko-Biała
- umowa o pracę
- specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
- pełny etat
- praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
- Księgowanie dokumentów w ujęciu statutowym – IFRS oraz podatkowym w zgodności z aktualnie obowiązującymi przepisami podatkowymi i ustawą o rachunkowości (VAT i CIT).
- Czynny udział w zamknięciu miesiąca w tym kontrola dokumentacji ewidencjonowanej przez dział księgowości.
- Generowanie złożonych raportów finansowych, zgodnie ze standardami IFRS (miesięcznie, kwartalnie i rocznie).
- Czynny udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego oraz w badaniu sprawozdania finansowego przez biegłych rewidentów.
- Identyfikacja i dostarczanie kluczowych danych finansowych w celu umożliwienia podejmowania decyzji na wyższym szczeblu kierowniczym.
- Zapewnienie wdrożenia zmian i zrozumienia polityki finansowej i procedur zgodnie z przepisami i zasadami organizacji.Zapewnienie kontroli wewnętrznej, odgrywanie wiodącej roli w ograniczaniu ryzyka podatkowego.
Nasze wymagania
- Minimum 3-5 lat doświadczenia w księgowości, w tym przynajmniej w części w spółkach stosujących IFRS na podobnym stanowisku.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie rachunkowości lub finansów
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Praktyczna znajomość przepisów podatkowych
- Bardzo dobra praktyczna znajomość Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (IFRS)
- Umiejętności analityczne, samodzielność, rzetelność,
- Umiejętności przekładania /zrozumienia, w jaki sposób procesy operacyjne łączą się ze sprawozdaniami finansowymi.
- Silne werbalne i pisemne umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność obsługi komputera: MS Office, w szczególności Excel oraz sytemu ERP (pracujemy w Enova – doświadczenie mile widziane)
To oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w dobrze prosperującej firmie, obecnej od 20 lat na rynku w Polsce i 15 lat na rynkach zagranicznych.
- Profesjonalne szkolenie przygotowujące do pracy jak również podnoszące kwalifikacje.
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym w zależności od wymagań biznesowych.
- Świetną atmosferę pracy w partnerskim i wspierającym zespole.Nowoczesne narzędzia pracy.
- Pakiet dodatkowych benefitów: kartę FitProfit, opiekę medyczną, ubezpieczenia grupowe, świadczenia socjalne.
- Pracę jednozmianową od poniedziałku do piątku.
- Elastyczne godziny pracy.Ciekawe wyzwania powiązane z przedsiębiorczym i nowoczesnym podejściem.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- spotkania integracyjne
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności!
Oferty zawierające cv prosimy kierować na adres e-mail: hr@inelo.pl
Informujemy, że będziemy mogli skontaktować się tylko z wybranymi kandydatami.
Jeśli chcesz, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane przez INELO Polska Sp. z o. o. także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez INELO Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Karpacka 24/U2b, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”
Możesz z łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić prześlij email na adres rekrutacja_it@inelo.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH DLA PROCESU REKRUTACJI
Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest INELO Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Karpacka 24/U2b.
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych z którym możesz się kontaktować pod adresem e-mail: iod@inelo.pl
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
• przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy – realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa – Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO; w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO np. informacje o orzeczonym stopniu niepełnosprawności – Twoja zgoda stosownie do art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
• prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Masz prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, masz prawo żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i żądania ich przeniesienia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, masz prawo do jej cofnięcia, przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Masz prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko którego dotyczy Twoje zgłoszenie rekrutacyjne będą przetwarzane przez okres 1 roku, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 2 lat od przesłania zgłoszenia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody – do momentu jej cofnięcia, a gdy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres 3 lat bądź dłużej jeżeli wynika to z przepisów prawa.
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem (np. sąd, prokuratura).
Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.